课程代码：00164
    本试卷分A、B卷，使用1997年老版本教材的考生请做A卷，使用2002年新版本教材的考生请做B卷；若A、B两卷都做的，以B卷记分。
A卷
一、填空题（每空1分，共20分）
1.劳动力市场的基本功能是决定______与______。
2.劳动力供给决策主体一般面临两种选择，即劳动参与决策与______。
3.劳动力供给量的变动是指其他条件不变的情况下，仅由______变动所引起的劳动力供给量的变动。
4.劳动力供给的决策主体家庭成员是否参与劳动，以能否取得______为决策条件。
5.平均产量与边际产量的交点为______的最大值。
6.在固定技术系数的条件下，企业劳动需求的决定根本上取决于______。
7.企业为实现利润最大化的目标，其劳动力需求的决定必须遵循______等于_____的原则。
8.刘易斯的经济增长模型是二元经济发展过程的简单而又准确的描述，重要特征之一就是劳动力供给具有______。
9.要素市场与商品市场存在着重大差别，其表现之一是供给与需求的______。
10.垄断性工资差别形成的原因包括______和劳动力能力结构的自然特征。
11.衡量通货膨胀程度的指标，是______。
12.一般说来，扩张性的财政政策是以______为主要目标。
13.收入政策的措施主要有工资-物价指导线，工资-物价管制和______。
14.职业技术培训投资收益主要表现为经过培训投资而提高的______。
15.劳动力市场卖方垄断的存在，使工资率______，就业______。
16.通货膨胀率为零时，社会仍然存在的失业率为______。
17.劳动供给曲线向左上方向移动，说明劳动力供给______。
二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共15分) 
 
9.劳动力需求增加，劳动力供给也增加，则均衡工资率(     )。
  A.减少                B.增加
  C.不变                D.不确定

 10.从折现公式看，利率与现值成(     )关系。
  A.正比例                B.反比例
  C.等比例                D.无关
11.实行计时工资，工人低生产率的风险主要由(     )承担。
  A.企业                B.工人
  C.政府            &nbs

[1] [2] [3] [4] [5] 下一页