课程代码：00164 
一、填空题（每空1分，共20分） 
3.工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是(     ) 
  A.在替代效应作用下，增加供给 
  B.在替代效应作用下，减少供给 
  C.在收入效应作用下，减少供给 
  D.在收入效应和替代效应共同作用下，结果不确定 
4.效用理论的初创阶段，对效用的量度建立在(     )的基础之上。 
  A.边际效用论            B.基数效用论 
  C.序数效用论            D.规模效用论 
5.甲的闲暇偏好大于乙的闲暇偏好，则两者的等效用曲线的斜率关系为(     ) 
  A.甲大于乙            B.甲小于乙 
  C.两者相等            D.无法判定 
6.假定成年劳动力和青少年在生产过程中是可以互相替代的，产出一定时，青少年工资率下降，(     ) 
  A.必定降低成年人就业量 
  B.必定增加成年人就业量 
  C.当替代效应大于规模效应时，减少成年人就业量 
  D.当替代效应小于规模效应时，减少成年人就业量 
7.生产劳动密集型产品的企业，其劳动力需求弹性(     ) 
  A.为零            B.大 
  C.小              D.为单位弹性 
8.劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线右移，对均衡工资率和均衡就业量的影响是(     ) 
  A.减少，减少            B.减少，增加 
  C.增加，减少            D.增加，增加 
9.封闭型蛛网的稳定条件是(     ) 
  A.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性 
  B.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性 
  C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性 
  D.劳动力需求弹性为1 
10.下列说法不正确的是(     ) 
  A.人力资本投资是通过增加人的资

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